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加入华与华，你就能成为一个从不比稿的策略师、设计师；
加入华与华，你的创意、作品还能遍布全国各大媒体、商超、大街小巷！更有机会赢得华与华百万创意大奖。
加入华与华，你就能学习正统华与华方法，还能每周都能得到华杉老师亲自指导。
1、华与华“策略经理”招聘
【岗位职责】：
1、参与项目相关品牌策略的制定，负责品牌策略的全面工作；
2、对项目进行客户行业、客户竞品、客户自身等方面的信息搜集及分析研究工作；
3、负责在命名、广告语、活动策划等具体工作项目上提出核心创意，能够创造性地提出大创意，为全案设计呈现指明创意方向；
4、能独立完成策划方案撰写项目策划案并组织实施；
5、根据客户要求，制定详细的项目实施计划，掌控项目时间进程、进度、执行和协调，推进计划落实；
6、与客户建立良好的联系，理解及挖掘客户需求，及时跟进及反馈项目进展情况。
【任职要求】：
1、本科以上学历，广告学、市场营销、新闻学、传播、汉语言文学相关专业；
2、5-10年广告市场类策划工作经验，须做过品牌全案，能独立负责项目。服务过餐饮、快消、互联网类行业客户优先；
3、具有一定的品牌推广知识和广告创意能力；
4、文字功底深厚，思路清晰并富有创意，擅长广告语、slogan、活动创意策划案、软文、话术等各类文案的撰写；
5、有团队管理经验；
6、善于使用办公软件，尤其PowerPoint ；
7、具备信息搜集及整理能力，敏锐的洞察力及创意能力，沟通及组织协调能力；思维活跃、富有创意、抗压能力强、能吃苦、不排斥加班。
【投递须知】：应聘此岗位必须提供作品，作品通过筛选后组织面试。
2、华与华“主案设计师”招聘
【岗位职责】：
1、负责品牌形象及广告的核心创意和设计，把控成果质量；
2、独立且高质量的完成设计方案，独立操作设计项目的各个环节，可同时独立完成多个项目的设计工作；
3、跟进平面类制作物的制作、打样，并对样品质量负责；
4、领导安排的其他临时性工作。
【任职要求】：
1、5年以上乙方品牌广告设计行业经验，一线设计院校毕业/ 有4A工作经验优先；
2、具有扎实的美术基础，丰富的视觉传达设计经验，较强的创意视觉表现力；
3、有快消、餐饮、互联网、美妆等行业项目平面设计经验；
4、熟练掌握平面设计的各种技能，必须擅长包装设计、logo设计、字体设计、KV海报、VI等；
5、对文案及策略有较强理解力，整体把握色彩与构成；
6、抗压能力强，吃苦耐劳；
7、擅长团队协作，富有极强的理解能力和设计执行能力，善于沟通表达，对设计有执着的追求，喜欢设计乐于专研。
【投递须知】：应聘此岗位必须提供作品，作品通过筛选后组织面试。
3、华与华“外籍在华留学生”招聘
2022年9月华与华国际人才战略正式启动！2022年是华与华国际化的重要一年，伴随着新加坡办公室业务的顺利开展，急需更多国际人才加入我们。现正面向各大院校招聘外籍在华留学人才，特别是来自马来西亚、印度尼西亚、菲律宾等东南亚国家的在华留学生。
国际部策略实习生：
1、具有对特定行业进行分析研究并输出研究报告的能力；
2、能根据华与华品牌战略模型制定品牌策略；
3、能为品牌制定英文的文案写作，例如品牌口号、包装文案、电视广告等。
【任职要求】
2、有长期留在中国工作发展的意愿；
国际部设计实习生：
1、独立完成设计参考资料收集，能提炼设计创意点；
2、独立完成超级符号/版式/包装等重点创作；
3、跟随团队执行终端货架、专柜、助销系统等全面媒体化设计工作；
4、配合团队完成项目重要提案工作。
【任职要求】
2. 想要留在中国工作发展；
Hua & Hua Foreign Talents Recruitment
September 2022 - The official launch of the Hua & Hua International Talent Strategy! The year 2022 is an important year for Hua & Hua's globalisation. With the successful launch of our Singapore office, more international talents are urgently needed to join us. We are now recruiting foreign graduates from major institutions in China, especially those from Malaysia, Indonesia, the Philippines and other Southeast Asian countries.
Strategist intern of International Department.
1、To conduct analytical research on specific industries and generate research reports.
2、To develop brand strategies based on Hua & Hua brand strategy model.
3、To develop English copywriting for brands, such as brand slogans, packaging copy, TV commercials, etc.
【Requirements】
1、Foreign graduates in China.
2、Willing to stay in China for career development.
Design Intern at International Department.
1、To complete design reference collection independently and be able to refine design creative points.
2、To create super-signs/layouts/packaging designs independently.
3、To work with a team to execute the terminal shelves, counters, sales support system and other comprehensive media design work.
4、To cooperate with a team to complete important proposals of projects.
【Requirements】
1. Foreign graduates in China, majoring in visual communication, art design and other related disciplines.
2. Willing to stay in China for career development.
Our benefits.
Competitive salary packages
Club activities (football, fitness, yoga)
Email to：zhaopin@hua
Subject：姓名+应聘岗位+实习
Name + Position Applied for + Internship
Attachment：简历+成绩单+个人作品（实习作品集/日常作业作品）
Resume + Transcripts + Portfolio (Internship portfolio / Assignment works)
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华与华应聘须知：
亲爱的求职者，感谢应聘华与华。本须知将帮助您快速了解到，加入华与华会面临的挑战。
一、华与华的经营理念“所有的事都是一件事”
为企业提供从企业战略、产品开发到品牌管理三位一体的整体咨询服务，包括企业战略洞察、超级符号、品牌谚语、产品开发、包装设计、广告创意、工业设计、品牌管理等一揽子服务，致力于降低企业的营销传播成本，高效积累和运营品牌资产，让企业少走弯路。
二、华与华的工作理念“所有人做所有事”
华与华的项目团队是在一个一专多能、全攻全守的体系下工作的，团队的成员既包括合伙人、策略师、平面设计师，也包括公司的技术支持团队，如三维团队、插画团队。
策略师：集AE、策略、文案于一身，策略师从基层到管理层都需要深入一线工作（如现场蹲点采访、会议纪要等）。
平面设计师：集创意、设计、完稿于一身，平面设计师从基层到总监都要有手艺，都需要做设计执行工作（如找参考、延展物料、完稿等）。美和手艺是基础，解决问题是目的。
三、华与华经营原则“不投标、不比稿”
“不比稿”是只给客户提一稿，并不代表只做一稿，或少做几稿。相反，要比“比稿”多做无数稿，团队和老板过滤这无数稿后，最终到客户，只提报一稿。四、HPS是华与华工作的一部分
HPS定义：HPS即华与华生产方式，是引进日本丰田汽车公司的一种生产管理方式，英文叫法为Huayuhua Production System，以消除浪费、降低成本为目的，以推时化和自动化为支柱，以改善活动为基础。HPS的日常管理活动如下：
1、每月1天集体HPS培训：每月占用1个工作日用于日本指导老师培训和推进HPS。
2、每3周团队完成1个业务品质类改善课题：小改善成就大创意。
3、每周一8：30大扫除30分钟：清扫的目的是发现问题，持续改善办公环境和提高工作效率。
4、每天9:00开晨会，18:00开晚会，并在TB系统中详细记录当日最重要的一件事：先计划再工作，有配合、有条理、无遗漏、返工少、日复盘进步快。
五、在华与华，再忙也需学习培训
华与华节假日不发礼品（如中秋月饼），而是注重员工成长，我们最大的福利就是员工培训，把资源压倒性投入到优秀员工培训，如送优秀个人外出培训、每年送优秀员工出国游学、高层管理送读EMBA等。其他学习培训活动如下：
1、试用期内每日写学习日志，节假日不断，磨练学习意志，滴水石穿：
策略必学清单：
《超级符号就是超级创意》《华与华方法》《超级符号原理》《百万大奖赛案例集》《跟华杉学品牌营销》《公众号文章》；
设计必学清单：
《超级符号就是超级创意》《设计的目的》《华与华方法》《佐藤可士和的超整理术》《超级符号原理》《公众号文章》。
2、每周五半天业务技能培训：来自外聘讲师、合伙人、总监、优秀员工等不同群体的金牌课程。
3、组内学习任务：各组培训方式各不同，策略岗有背诵华与华方法，手抄华与华方法，读书分享会等，设计岗有临摹等。
4、公司年度百万大奖赛：一年评一个百万大奖项目，五年评一个五百万大奖项目。各项目组最优案例内部竞选入围，对外开放公开演讲，提供一个分享展示学习的大舞台。
六、在华与华，通过笔试和述职识别人才
需闭卷笔试的3个场合：转正、晋升、年底评测。
需答辩述职的4个场合：转正、晋升、加薪、年底总结。
如果你了解了这些压力，依然对华与华心之向往，那么就请把作品和简历发送至邮箱
zhaopin@huayuhua.com
邮件标题注明应聘职位
上海市普陀区中山北路3300号环球港A座31-32楼
